6月27號-7月7號，我到了三公司渭南項目303井隊開展了為期10天的輪訓學習，同大伙們同工、同住、同吃，下面，我從學、干、聽、想四個方面談一下我的感受。

一、我“學”了什么

報道之初，項目部給我發了勞動防護用品，303井隊長賈峰帶領我講解了現場的安全生產有關規章制度、現場設備設施等。我也采取多聽多問的形式，主動接近同事，學習現場的設備設施的作用，了解多分支水平井及地面注漿的施工流程，與他們一起談生活、談工作，讓他們了解我，也讓自己了解更多的同事和工作的要求，力爭用工作上的積極主動，換來工作角色的快速轉變。同時，也跟著項目部賈經理、畢經理到西安院項目部，學習協調合同簽訂、外協井場建設和合陽項目搭電等相關事宜，也感受到了他們工作積極的態度和干事的熱情。

二、在“干”了什么

在井隊上，正直20鉆機進行二開鉆進、下套管，40鉆機三開鉆進，清掃鉆臺階段，兩部鉆機、一套隊伍、5人一班的生產施工并沒有因人少等原因而停滯，我每天保證跟著一個班在鉆機平臺現場學習，大伙們按照施工進度進行生產，10米鉆桿起吊、運送，掛吊卡、提升、對口、上口、下放，所有動作流暢平穩、一氣呵成，我也在記錄著自己跟班過程中的體驗。

同時，我也積極參加井隊上的交班會和工作會，講述了自己在基層收獲的感悟，細心的為大家解答了公司管理制度、工資、工傷、人事管理等方面的問題。在此期間，也正是職工發工資時期，我也細心向大伙們解答了工資的構成，對部分同事提出個稅高的問題，也積極和第三方單位溝通，想出了解決方案，最終得到了解決。同時，我也認真完成了集團、和公司安排的各項工作，及兩周來本部門的計劃工作和日常工作。

三、在“聽”了什么

在井隊的生活中，盡可能的保持能和大家待在一起、干在一起、吃在一起，和大家聊生活、聊工作，收集井隊職工內心的想法和訴求。收集到了井隊長想極力穩定職工隊伍，大家希望提高工資待遇、伙食待遇等方面的想法，我將大家提出的意見整理反饋給分公司，考慮到渭南澄城303井隊一個井隊干兩個鉆機，最終在工資待遇工資和伙食待遇方面（在原有的基礎上都有所提高）得到了初步解決。

四、在“想”了什么

了解到職工們每天堅持作業8個小時，沒有周末，沒有節假日，一年也就最多回家兩次，深刻感受到了大家為了加快施工進度，沒有怨言的干事精神。也看到了井場上，酷熱難耐，鉆機平臺上沒有遮擋，沒有空調，職工弟兄們只能通過大口喝水來解暑，無論是40度的高溫，還是傾盆大雨，大伙們也要堅守崗位的苦干精神。吃飯時間，大多在廚房門口一個素菜、一個饅頭或一碗面條席地而坐，匆匆忙忙吃上一碗飯、喝幾口水，就轉身又投入到工作中的敬業精神。、讓我不由得在心里面為他們豎起了大拇指。他們的這種精神、這種工作作風，也是我們機關人員應該學習的。

我覺得，10天的學習鍛煉，不僅讓機關人員學到了很多新的知識，對生產運行、生產設備有了一定的了解。也讓大家意識到一線廣大職工在艱苦環境中的精神風貌，通過輪訓，進一步開闊了視野，增長了才干，下一步，我們應當堅持注重實踐，向一線傾斜，鼓勵引導青年人才到一線基層崗位上任職鍛煉，深入參與現場一線管理。特別是參與項目建設等艱苦復雜環境中的實踐歷練，促使青年人才快速成長，造就一批發展潛力較大的青年人才。希望大家在自己的崗位上更好的服務基層、服務一線，為公司發展壯大貢獻力量。

第二部分是我對基層人員隊伍的下一步想法

1.提供學習發展機會：通過培訓、學習、再教育等形式，提升他們的專業能力和技術水平，為井隊職工提供職業發展路徑和晉升機會。鼓勵大家通過各類學習掌握新技術，積極參與技術創新，提高工作效率和質量，實現個人職業目標。

2.加強安全培訓和意識：井隊工作環境復雜，安全風險高，到處都是機械設備和器具管材。所以，不論是安全生產還是工傷預防，加強職工的安全培訓和意識教育尤為重要，通過培訓提高安全事故的識別能力和應急處理能力。

3.提高待遇和福利保障：關注井隊職工的收入水平和福利待遇，合理調整工資待遇，提供良好的工作環境和福利保障。深入落實我為職工辦實事，積極探索新的管理模式，建立完善相關制度和保障制度，確保職工隊伍穩定。

4.加強對職工的關懷：井隊工作環境壓抑和孤獨，容易給井隊職工帶來心理壓力。建立合理的休假機制，同時也讓大家體會到豫中溫暖。

通過以上的計劃，可以提高井隊職工的職業發展和生活質量，激發他們的工作動力和歸屬感，為職工提供更好的工作環境、待遇和發展機會。