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    年輕干部在解決實際問題實踐中提高自身能力

    分類:

    公司新聞

    黨的建設

    作者:

    張曉昂

    來源:

    發布時間:

    2020-10-23


      ——學習習近平總書記在2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓開班式上的重要講話有感

      今天學習了習總書記的重要講話,深有感觸。習總書記強調,“干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力,勇于直面問題,想干事、能干事、干成事,不斷解決問題、破解難題”。我感覺這幾種能力一脈相承、相互融通,需要我們進一步深入學習,在干事創業中,在解決具體問題實踐中,不斷提高自身綜合能力。

      習總書記開篇就說“歷史總是在不斷解決問題中前進的”,最后也落腳在“想干事、能干事、干成事,不斷解決問題、破解難題”,也就是說歸根結底是解決問題。問題解決了,事差不多就干成了。聯想到習總書記在多次講話中都提到,要堅持問題導向,要善于發現問題、科學分析問題、敢于解決問題,所以,我們青年干部就應該在解決實際問題中不斷提高自身的各種能力,同時也通過不斷提升能力,增加解決問題的本領。通過這些學習,結合工作實際,談一下自己的感悟。

      首先,我們青年干部要善于發現問題。我們在工作、生活中,往往面臨很多問題,有些是我們一眼就能看到的,有些是我們不深入了解是發現不了的,或者說是習以為常的,但是有些習以為常并不是沒問題,所以我們不能只能發現簡單的問題,另外我們還要善于發現“習以為常”問題。尤其是我們自身存在的問題。泰戈爾說:“我們看錯了世界,反說世界欺騙了我們。” 人,總是容易發現別人的錯誤,卻很難發現自己的錯誤。所以更重要的還是發現自身的問題,解決了自身的問題,便同時提高了自己的能力。

      第二,我們青年干部要敢于直面問題。有些問題,我們還沒發現,有些問題可能我們已經發現了,有時候迫于外界的壓力或者自身面子的壓力不敢正視、不愿意面對,更不會去改進。正所謂“人非圣賢孰能無過”,所以我們要敢于直面問題,敢于正視自身存在的問題,只有這樣我們才能不斷的提高,不斷進步;還要敢于正視外部的問題,尤其是有些看似不是問題的問題,“大家都這樣”的問題,這樣我們才能把工作干好。

      第三,我們青年干部要勇于解決問題。我們要有前瞻的思維,要有創新的意識,還要有改革的勇氣。目前這個時代,已經進入了數字化時代,數字化時代是一個什么樣的時代,對我們行業又是一個什么的影響,未來會是什么樣子?這需要我們去思考,去了解,去探索。我們總說創新發展,說明想要發展,想要高質量發展,就離不開創新,目前我們時長會發現,技術的更迭非常快,技術附加的高價值也會很快消失,我們唯有不斷的創新,才能解決這些問題,才能使公司有高質量的發展,才能使公司在行業發展中立于不敗之地。其實,最難的還是敢于解決問題,有些問題其實就是我們不敢去解決,我們害怕改變,害怕接受新的思想、新的模式、新的習慣,最終不僅沒有解決問題,反而使小問題變發展成為大問題。

      青年干部要想干事、能干事、干成事,不斷提高解決問題的能力,最重要的還是加強學習,向書本學,向身邊同事學,更重要的是在干事創業、解決實際問題實踐中學,這樣才能練就堅實的臂膀,增強自身能力,為公司高質量發展做出應有的貢獻。

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