提高七個能力,不負未來之期
分類:
新聞資訊
黨的建設
作者:
盛智煒
來源:
發布時間:
2020-10-30
10月10日,習近平總書記在2020年秋季學期中央黨校中青班升班式上發表重要講話。
習總書記談到:“面對復雜形勢和艱巨任務,我們要在危機中育先機、于變局中開新局,干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力,勇于直面問題,想干事、能干事、干成事,不斷解決問題、破解難題。”
為年輕干部指出需要提高的七種能力,這七種能力是年輕干部做好工作的七種武器,也是新時代、新征程中,更是組織對年輕黨員干部成長的期望和要求。
有多大的能力才能有多大的擔當,有多大的擔當才能干多大的事業。無論是干事創業還是攻堅克難,不僅需要政治過硬,也需要本領高強。習近平總書記強調要提高“七種能力”,對干部特別是年輕干部提出的明確要求,具有重大的現實意義和深遠的歷史意義,。在這樣一個充滿機遇和挑戰的時代,干部特別是年輕干部只有積極克服“本領恐慌”,塑造“七種能力”,才能以過硬的政治素質、優秀的專業能力更好地擔負起組織和人民賦予的歷史重任,
一、年輕干部要不負時代使命
習總書記指出,當今世界面臨百年未有之大變局,尤其是十八大以來,我們面臨及其嚴峻的國際形勢,和國內經濟發展矛盾,以總書記為核心的黨中央帶領全國人民從容應對,取得重大戰略成果。年輕干部應該準確定位個人歷史坐標,牢記為民初心,肩負新時代中國特色社會主義建設的光輝使命,把對黨的責任,對國家的責任,對人民的責任,對工作的責任牢記在心上,落實在干上,爭做新時代有思想、有能力、有作為的干部。
公司干部要在工作中也要為自己定好位置,盯緊公司發展目標,履職盡責,干好分內工作,不負時代賦予我們的工作責任,不負公司現階段發展賦予我們的使命。
二、年輕干部要不負組織厚望
干部的成長是一個長期的過程,最不能忘的是組織的悉心教育和培養。
年輕干部既是組織穩定、發展、進步的有生力量,更是我黨發揮組織優勢,凝聚組織力量,匯聚全國人民干事創業、發展社會建設國家的生力軍。總書記在講話中指出需要提高的“政治。調研、決策、攻堅、應急、群眾、落實”這7項工作能力,是解決年輕領導干部政治斗爭經驗少,儲備知識不夠,抗壓韌性不強,較少處理重大險急任務等方面不足的最好辦法,年輕干部應該從總書記的講話汲取營養,舉一反三,查找不足,對照逐項提高自己的七項能力,練好干事創業的本領,不辜負黨中央對年輕干部的期望。
干部職工在工作中要不負公司黨委對自己的培養,要主動在這七個方面不斷加強自己的各項工作能力,不斷提高履職能力,不辜負黨組織對自己的培養。
三、年輕干部要不負未來之約
戰爭年代,革命前輩浴血奮戰、前仆后繼,用鮮血換來革命勝利;建國以后,在國家建設中,黨員干部經歷艱難困苦、改革開放,啟動中國特色社會主義建設;十八大以來,習近平總書記帶領全黨全國人民進入中國特色社會主義新時代,面向未來提出“兩個一百年”新的奮斗目標。
在2021年全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的基礎上,距離“實現社會主義現代化”和“社會主義現代化強國”這兩個階段性目標還有兩個十五年的奮斗歷程。需要一代人的青春,兩代人的付出,三代人的共同奮斗!
年輕干部是中華民族的偉大復興的中堅力量,承擔著黨和國家的未來,承擔著中華民族的未來。我們的干部承擔拿著公司的發展和公司的未來,所有干部要拿出只爭朝夕的精神,拿出敢拼、敢戰、敢斗的勇氣,通過學習提高“七種能力”,把這七種武器開好刃、磨出鋒,用它們在公司發展的道路上披荊斬棘,實現公司強、員工富、事業興的目標!
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