10月10日，習近平總書記在2020年秋季學期中央黨校中青班升班式上發表重要講話。

習總書記談到：“面對復雜形勢和艱巨任務，我們要在危機中育先機、于變局中開新局，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。”

為年輕干部指出需要提高的七種能力，這七種能力是年輕干部做好工作的七種武器，也是新時代、新征程中，更是組織對年輕黨員干部成長的期望和要求。

有多大的能力才能有多大的擔當，有多大的擔當才能干多大的事業。無論是干事創業還是攻堅克難，不僅需要政治過硬，也需要本領高強。習近平總書記強調要提高“七種能力”，對干部特別是年輕干部提出的明確要求，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義，。在這樣一個充滿機遇和挑戰的時代，干部特別是年輕干部只有積極克服“本領恐慌”，塑造“七種能力”，才能以過硬的政治素質、優秀的專業能力更好地擔負起組織和人民賦予的歷史重任，

一、年輕干部要不負時代使命

習總書記指出，當今世界面臨百年未有之大變局，尤其是十八大以來，我們面臨及其嚴峻的國際形勢，和國內經濟發展矛盾，以總書記為核心的黨中央帶領全國人民從容應對，取得重大戰略成果。年輕干部應該準確定位個人歷史坐標，牢記為民初心，肩負新時代中國特色社會主義建設的光輝使命，把對黨的責任，對國家的責任，對人民的責任，對工作的責任牢記在心上，落實在干上，爭做新時代有思想、有能力、有作為的干部。

公司干部要在工作中也要為自己定好位置，盯緊公司發展目標，履職盡責，干好分內工作，不負時代賦予我們的工作責任，不負公司現階段發展賦予我們的使命。

二、年輕干部要不負組織厚望

干部的成長是一個長期的過程，最不能忘的是組織的悉心教育和培養。

年輕干部既是組織穩定、發展、進步的有生力量，更是我黨發揮組織優勢，凝聚組織力量，匯聚全國人民干事創業、發展社會建設國家的生力軍。總書記在講話中指出需要提高的“政治。調研、決策、攻堅、應急、群眾、落實”這7項工作能力，是解決年輕領導干部政治斗爭經驗少，儲備知識不夠，抗壓韌性不強，較少處理重大險急任務等方面不足的最好辦法，年輕干部應該從總書記的講話汲取營養，舉一反三，查找不足，對照逐項提高自己的七項能力，練好干事創業的本領，不辜負黨中央對年輕干部的期望。

干部職工在工作中要不負公司黨委對自己的培養，要主動在這七個方面不斷加強自己的各項工作能力，不斷提高履職能力，不辜負黨組織對自己的培養。

三、年輕干部要不負未來之約

戰爭年代，革命前輩浴血奮戰、前仆后繼，用鮮血換來革命勝利；建國以后，在國家建設中，黨員干部經歷艱難困苦、改革開放，啟動中國特色社會主義建設；十八大以來，習近平總書記帶領全黨全國人民進入中國特色社會主義新時代，面向未來提出“兩個一百年”新的奮斗目標。

在2021年全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的基礎上，距離“實現社會主義現代化”和“社會主義現代化強國”這兩個階段性目標還有兩個十五年的奮斗歷程。需要一代人的青春，兩代人的付出，三代人的共同奮斗！

年輕干部是中華民族的偉大復興的中堅力量，承擔著黨和國家的未來，承擔著中華民族的未來。我們的干部承擔拿著公司的發展和公司的未來，所有干部要拿出只爭朝夕的精神，拿出敢拼、敢戰、敢斗的勇氣，通過學習提高“七種能力”，把這七種武器開好刃、磨出鋒，用它們在公司發展的道路上披荊斬棘，實現公司強、員工富、事業興的目標！