(2019年3月8日)

　　同志們：

　　今天，我們在這里召開會議，主要任務是：總結回顧過去一年的工作，分析當前形勢，部署今年黨建和全面從嚴治黨工作，為推進公司經濟健康持續發展，構建和諧地勘單位提供堅強政治保證。

　　第一部分：2018年工作回顧

　　一年來，在省局黨委的正確領導下，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，著力加強和改進黨建工作，以黨的建設高質量推動公司經濟發展高質量，全面完成了2018年省局下達各項任務指標。主要抓了以下六個方面工作：

　　(一)堅持理論武裝，“四個意識”不斷提高

　　一年來，公司黨委把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，切實在學懂弄通做實上下功夫，通過中心組學習、專題黨課等形式，不斷推進學習教育深化、消化和轉化。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。結合公司生產點多線長的實際，建立了覆蓋全公司的“互聯網+理論學習+項目部”學習平臺，通過視頻會議、微信公眾號等形式，組織野外黨員干部認真學習了十九大精神、省局工作會議精神等。積極參加了《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》主題征文活動，公司黨員干部共撰寫了9篇征文。組織開展了“不忘初心、牢記使命”微型黨課比賽、“佩帶黨徽、亮出黨員身份”等活動，全年開展黨委中心組學習14次，專題黨課13次，基層黨支部學習60余次,黨員干部累計參加360余人次，通過一系列學習教育，廣大黨員干部自覺樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

　　(二)強化班子建設，團結引領力顯著增強

　　一是把“一崗雙責”落到實處。年初，公司黨委制定下發了《落實全面從嚴治黨黨委主體責任清單》,簽訂了黨建和黨風廉政建設責任書。班子成員充分發揮“火車頭”的引領作用，團結帶領黨員干部闖市場、抓管理、提效率、創效益，圓滿完成了省局下達的2018年經營目標任務，職工收入創下歷史最好水平。二是堅持民主集中制原則。對“三重一大”事項集體研究、集體決策，領導班子成員相互配合、團結協作。出臺實施了黨支部工作聯系點制度，班子成員深入基層，幫助基層解難事、辦實事，全年與職工“五同”達88天，延安處急、藍焰投標、柳林連通、馬廠攻堅，哪里有急難險重任務，哪里就有公司班子成員的身影，充分發揮了“領頭雁”的作用。

　　(三)推進規范管理，基層黨建成效突出

　　一是選優配強支部班子。對6個基層黨支部進行了調整。堅持抓好支部書記培訓工作，組織1名支部書記參加了為期一個半月的省直黨校培訓， 6名支部書記參加了省直工委支部書記培訓班,公司黨委又先后舉辦了2期支部書記培訓。二是標準化黨支部建設落地生根。積極開展了618標準化黨支部建設，制定了實施方案，召開了專題會議推進工作。建起了6個黨員活動室;年底對6個基層支部標準化推進工作進行了專項檢查，發現問題，抓好整改。開展了“三會一課”專項檢查，確保制度落到實處。組織了民主評議支部、黨員和中層干部述職述廉述學活動，公司班子成員全部參加了支部組織生活會，帶頭開展批評與自我批評。三是黨建主題活動豐富多彩。開展了慶祝建黨97周年系列活動。組織了學習十九大精神專題黨課，舉行了新老黨員重溫誓詞，開展了黨的知識競賽。組織收看了《平“語”近人——習近平總書記用典》、《鄒碧華》等;開展了憲法知識答題活動;參加了“共產黨員獻愛心慈善捐款”活動，28名黨員共捐款1740元。

　　(四)狠抓作風建設，廉潔勤政氛圍愈濃

　　一是強化紀律規矩教育。積極開展了“紀律教育月”、黨的政治紀律和政治規矩自查自糾等，為黨員干部購買發放了新修訂的“紀律處分條例”、“黨員干部禁令手冊”和黨員政治生活小紅本等，組織學習省紀委案例通報、觀看警示教育片、廉政知識答題等，時刻繃緊“講規矩、守紀律”這根弦。二是深化以案促改制度化常態化。成立了領導小組，制定了實施方案，召開了中層干部、機關管理人員、實體核算員等不同層次的座談學習，認真研讀典型案例剖析材料，召開了專題民主生活會、支部組織生活會，認真查找廉政風險點，查擺問題和不足;深入到晉城、柳林、延安等野外項目部，檢查以案促改工作推進情況，幫助實體一起查找風險點;修訂完善內控制度14項，形成了用制度管人、管權、管事的良好自覺。三是抓牢從嚴治黨主體責任。認真落實中央八項規定精神和實施細則，貫徹好履行全面從嚴治黨主體責任清單，層層壓實責任。簽訂了黨風廉政建設責任書，將“一崗雙責”落到實處。在春節、中秋等節日期間，為黨員干部發送廉政信息120多條，對公車進行了封存。運用好“四種形態”，開展了廉政談話。四是做好廉政風險防控。認真開展了官僚主義、形式主義的自查自糾、巡視整改落實、“幫圈文化”專項排查、違反中央八項規定精神問題專項整治等。積極配合省局政治巡察組完成了對公司2013年以來的政治巡察，針對巡察出來的十九個問題、七個方面的整改要求，全面整改落實,制定完善各類制度16項。全年共開展物資采購監督17次，涉及金額143.8萬元，節約資金17.18萬元。

　　(五)深耕精神文明建設，河南豫中彰顯活力

　　一是把牢意識形態陣地。認真落實局黨委關于意識形態工作決策部署，組織廣大職工學習黨的路線方針政策，貫徹省委十屆六次、七次全會精神、省局經濟工作會、公司職代會精神。在全體黨員干部中開展了“兩微一端”承諾踐諾活動。建立健全了公司新聞稿件發表審批制度，傳播正能量。組織開展了干部職工對美好生活向往調查，激發了廣大干部職工崗位建功的熱情。二是講好豫中故事。組織通訊員參加了省局新聞培訓班。對外發表稿件289篇，制作宣傳展板17塊。豫104井隊標準化井隊建設、綠色勘查經驗受到了省委十屆六次全會學習調研組的充分肯定，被省委辦公廳《工作交流》刊發。第一鉆井分公司被省總工會評為“河南省工人先鋒號”，豫101井隊被省直文明辦授予“省直好人”榮譽稱號。三是以人為本落到實處。不斷改善職工的工作和生活條件，積極為職工辦好事、實事。堅持建好“職工之家”，為項目部、井隊職工之家購買配備了文體用品，豐富了職工的業余生活。積極開展扶貧濟困、送溫暖、金秋助學等活動，充分體現了豫中大家庭的溫暖。

　　(六)加強工團工作，“幸福豫中”建設再創佳績

　　一是加強了民主管理建設。召開了五屆一次代大會，審議確定了公司2018年工作部署，職工代表提交的 6個方面12項提案均得到落實。深化“安康杯”競賽，堅持開展了安全檢查、民主管理、“五公開”等工作，促進了安全生產和基層民主管理工作的持續向好。堅持做好夏送清涼、冬送溫暖活動，為井隊和項目部職工送去了組織關懷。“三八”婦女節為女職工發放了慰問品;組織職工開展了拓展訓練和登山活動，提高了廣大職工的團隊精神。二是廣大團員青年立足本職，努力工作、崗位建功。積極組織參與了省局舉辦的“不忘初心、牢記使命”主題演講比賽，我公司李冰榮獲三等獎的好成績，充分展現了青年職工的精神風貌。

　　同志們，一年來的工作成績，是局黨委正確領導的結果，是公司黨委和各支部團結奮斗的結果，更是全體黨員干部苦干實干的結果，在此，我代表公司黨委表示衷心的感謝和誠摯的敬意!

　　同時，我們的工作還存在許多薄弱環節和不足之處。一是基層黨組織建設較為薄弱。部分基層黨支部書記兼職多，對支部建設和黨員管理不夠到位;個別黨支部落實 “三會一課”制度不夠到位;黨建工作與業務工作結合不夠緊密，重業務、輕黨務的“兩張皮”現象依然存在。二是對意識形態工作重視不夠。意識形態工作的主動性不強，成效不明顯。政治理論學習堅持的不好，安排布置的多，監督檢查的少，學習效果還有待提高。三是黨員干部隊伍建設有待加強。個別黨員宗旨意識不夠強，先鋒模范作用不明顯。中層干部平均年齡偏大，優秀青年干部、高層次人才缺乏，對黨員干部的管理監督上存在寬、松、軟現象，“四種形態”運用還不夠到位。四是公司全面發展不平衡不充分的一些突出問題尚未解決，實體發展質量和效益還需提升;面對新形勢新任務的要求，做強新能源勘探主業、融入國土、服務生態環境、強化非煤礦山應急救援隊建設等工作還有很大差距，轉型發展、“幸福豫中”建設任重道遠，這些問題我們要高度重視，在今后工作中加以克服改正。

　　第二部分 2019年工作安排

　　當前，中國特色社會主義進入了新時代。習近平總書記強調，推動高質量發展是做好經濟工作的根本要求。高質量發展是體現新發展理念的發展，突出高質量發展導向，就是要堅持穩中求進，在穩的前提下，有所進取、以進求穩。高質量發展是當前和今后一個時期我們確定發展思路、調整經營結構、實現轉型發展的根本要求，對此，我們必須深刻理解、全面把握、認真貫徹，堅定不移推動豫中公司高質量發展。

　　今后幾年將是地勘單位深化改革、轉型發展的關鍵時期，也是公司攻堅克難、調整結構、實現創新發展的戰略機遇期。2018年6月，習近平總書記對加大油氣資源勘探開發，保障國家能源安全做出重要批示，開啟了全國油氣資源勘探開發新時期。今年山西省還將拿出15個煤層氣區塊進行招標開發，河南省也將煤層氣、地熱等清潔能源的開發利用上升為全省重點攻堅戰略尋求突破，這些都為我們轉型發展提供了難得的發展機遇。因此我們要牢牢抓住機遇，主動作為，將機遇轉化為公司發展優勢，牢固樹立創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，大力實施“一業為主，雙輪協同”發展戰略，堅持質量第一、效益優先，緊緊圍繞美麗中國、美麗河南建設，以煤層氣、頁巖氣和地熱等清潔能源開發、國土環境地質技術服務、礦山安全保障為主攻方向，著力推進高端鉆井市場拓寬、綠色勘查實施、經營責任考核、鉆探施工技術提升、安全生產管理加強、涉土環境業務開辟、工作作風改進等改革措施的落實，不斷提升公司的經濟效益和發展實力。以只爭朝夕的責任擔當，舍我其誰的精神狀態，抓鐵有痕的堅韌作風，全力以赴做好2019年黨建工作和全面從嚴治黨，以黨建工作高質量推動公司發展高質量。

　　今年黨委工作的總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹新時代黨的建設總要求，切實履行全面從嚴治黨主體責任，在省局黨委的領導下，以建設現代化、專業化地勘單位為目標，緊緊圍繞“一業為主、雙輪協同”的發展戰略，強化理論武裝、提升班子能力、夯實支部建設、落實全面從嚴治黨，扛牢意識形態責任，凝神聚力，開拓進取，切實將黨組織的政治優勢轉化為推動公司創新發展的強大動力，以黨的建設高質量推動公司經濟發展高質量，為圓滿完成公司各項目標而努力奮斗。

　　(一)加強政治建設，堅定“兩個維護”

　　一是扎實推進思想政治建設。政治建設是黨的根本性建設。日前，黨中央出臺了《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，再次宣示了黨中央以黨的政治建設為統領全面推進黨的各項建設的堅強意志。加強黨的政治建設首要任務是堅決做到“兩個維護”，集中整治形式主義、官僚主義，有力抓手是落實《新形勢下黨內政治生活若干準則》。公司各級黨組織、黨員干部要始終把政治建設擺在首位，進一步增強政治意識，提升政治站位，嚴肅政治紀律、政治規矩，切實擔起管黨治黨的政治責任。作為國有地勘單位，我們要清醒地認識到，政治和業務是一體的，沒有離開政治的業務，也沒有離開業務的政治。如果政治有問題，也就沒有了搞經營、干技術的舞臺。要把認真貫徹落實上級決策部署作為重要政治責任和工作責任，在認真傳達、深刻領會上下功夫，在貫徹落實、督促檢查上下功夫，確保上級決策部署不折不扣得到落實，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決“兩個維護”。

　　二是規范黨內政治生活。嚴格執行新形勢下黨內政治生活的若干準則和民主集中制原則，不斷規范“三會一課”、組織生活會、民主生活會等政治制度;黨員領導干部要帶頭落實雙重組織生活會制度，作出示范和表率;嚴格落實主題黨日制度，認真完成規定動作，創新開展“三光榮四特別”教育、過“政治生日”、紅色教育等活動。黨員領導干部每年至少參加2次雙重組織生活會，每季度至少參加1次支部主題黨日活動，每年至少為黨員干部講1次黨課。要進一步健全黨建工作責任督查、考核、問責機制，按照局黨委年初建賬、年中查賬、年底交賬的要求，完善制度，加強檢查考核，層層壓實支部和公司班子成員、支部書記的責任。

　　(二)加強思想建設，促進學懂弄通做實

　　一是深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想。立身百行，以學為基。面對錯綜復雜的外部環境和艱巨繁重的改革發展穩定任務，我們必須更加崇尚學習、持續深化學習，不斷增強適應新時代煤田地質事業發展要求的能力;習近平新時代中國特色社會主義思想是當代中國馬克思主義、21世紀馬克思主義。用這一重要思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，是做好一切工作的重要前提。全體黨員干部要把這一重要思想作為學習的重中之重，全面系統學、聯系實際學，深刻理解把握其科學體系、精神實質、實踐要求;要緊密結合思想上的困惑、工作中的難題，培養斗爭精神、增強斗爭本領，使思想、能力、行動跟上黨中央要求、跟上時代前進步伐、跟上事業發展需要。學貴有恒，學須崇實。各級領導干部要把學習當作一種政治責任、一種終身追求，在學懂弄通做實上下苦功夫，進而把學習成果轉化為堅定的政治立場、科學的工作思路和有效的具體行動，讓以黨的建設高質量推動轉型發展高質量的路子越走越寬廣。

　　二是扎實開展各類主題教育活動。按照省局黨委的工作部署，精心組織實施“不忘初心，牢記使命”主題教育，進一步落實黨委中心組學習制度，積極創新學習形式，努力提升學習效果;組織實施好支部書記互講黨課活動。今年我們將迎來新中國成立70周年和五四運動100周年，要精心策劃，積極籌備，組織好各類慶祝紀念活動。大力弘揚社會主義核心價值觀，組織開展好各種宣傳教育活動，使黨員受教育、職工有收獲。

　　三是切實維護意識形態領域安全。認真落實局黨委關于意識形態工作決策部署，通過公司職代會、專題宣講等形式組織廣大職工學習黨的路線方針政策，統一思想，凝聚力量。嚴格落實意識形態工作責任制，定期召開會議，分析形勢，研究措施，抓好落實。繼續在全體黨員干部中開展文明使用微信、微博、客戶端活動，弘揚主旋律，傳遞正能量。切實加強意識形態陣地管理。嚴格公司網站、宣傳展板、公眾號和微信群的管理，繼續抓好通訊員培訓和管理、公司新聞稿件發表審簽、網絡發布信息審查等;做好重要節日、重點人群和敏感時間節點的防控工作，把責任落到實處，確保正確政治方向。

　　(三)加強組織建設，建設標準化黨支部

　　一是嚴格落實黨建主體責任。聚焦主責主業，扛牢抓實全面從嚴治黨主體責任，落實好“一崗雙責”。公司班子成員和支部書記要以對黨的事業高度負責的擔當，首先明確自己的身份是政治身份、自己的職務是“實職”而不是“閑差”，是肩負著沉甸甸擔子的。要切實履行“第一責任人”責任，樹立一切工作到支部的鮮明導向，把工作重點放在抓落實上，推動黨的工作落實到支部、落實到黨員。強化黨委的政治核心作用，堅持民主集中制，建好黨委班子和中層干部隊伍，為公司經濟高質量發展提供堅強政治保證。

　　二是加強公司、分公司領導班子自身建設。各級領導班子要以更高標準、更嚴要求加強自身建設，不斷提高統攬全局、科學謀劃、統籌協調的本領，提升駕馭復雜局面、幫助基層解難事、辦實事的能力，著力建設一支政治強、業務精、作風硬的堅強集體，使之成為推動公司高質量發展的堅強政治核心。嚴格干部選拔任用管理。堅持黨管干部原則和好干部標準，規范干部選拔任用工作程序，配齊配強分公司和機關各部門領導班子。加強優秀年輕干部的發現培養、管理使用。“人材者，求之則愈出，置之則愈匱。”我們要關心和愛護青年人才，把發現、培養青年人才作為一項重要責任，注重從基層一線選拔培養干部，為青年人才施展才干提供更多機會和更大舞臺。

　　三是夯實基層基礎，提升組織力。黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎。今年要認真學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》，嚴格按照公司黨委《標準化黨支部建設實施細則》要求，堅持分類指導、統籌推進，以618標準化黨支部建設為抓手、以加強和規范黨內政治生活為重點、以建設高質量黨務干部和黨員隊伍為保障，不斷提升基層黨支部的戰斗力和凝聚力。按照省委部署，啟動基層基礎工作三年行動計劃，開展好“抓黨建、促發展、出重彩”和“機關黨建‘五比一爭’”活動，落實好領導干部黨支部工作聯系點制度，引進“321”黨建工作模式，組織黨員參與經營決策，引導黨員在闖市場、提效益、保安全、促穩定等方面發揮作用。各支部在完成規定動作的基礎上，要大膽探索創新，圍繞加強薄弱環節，改進不足之處，推動支部工作從注重“做了什么”、“做了多少”向“取得了什么效果”轉變，不斷提升支部工作的質量和效果。

　　四是加強黨員干部教育管理。運用好學習強國和黨建云兩個學習工具，建立覆蓋全公司的“互聯網+理論學習+項目部井隊”學習平臺，把支部“三會一課”制度抓在平常，落在日常。堅持做好在基層一線特別是井隊生產骨干中發展黨員工作，按照“雙推雙評三全程”要求發展黨員，嚴格程序，確保質量;調整充實黨務干部隊伍，選優配強支部書記，辦好黨務干部培訓班;加強和規范流動黨員管理;組織好慶祝建黨98周年活動;組織開展“比忠誠、比擔當、比奉獻，爭當發展標兵”的“三比一爭”活動，激發廣大黨員干部擔當作為、勇于奉獻的積極性，以競進的姿態爭先建功、進位出彩，共同譜寫豫中公司高質量發展新篇章。

　　五是打造高素質干部職工隊伍。大力引進一批高學歷、高能力技術施工人才，健全完善留人、用人、管人體制機制，穩定人才隊伍;做好省級高新技術企業的申報工作，爭取今年完成申報、評審工作，持續提升公司科技創新能力;啟動“導師帶徒”人才培養工程，探索實施“首席井隊長、首席定向工程師”等激勵制度，培養工匠型技能人才，增強公司的核心競爭力，以隊伍素質提升和技術進步推動公司高質量發展。

　　(四)加強作風建設，營造務實高效氛圍

　　一是樹牢“機關服務基層、基層服務一線”的意識。機關黨員干部要轉變工作作風，做好示范帶動，多下基層找辦法、找答案，重點解決好基層單位和一線職工最關切、最現實的問題。按照局黨委落實好“五同”要求，今年處級干部到基層調研不少于30天，機關科級干部下基層不少于20天;大家要帶著問題深入基層一線，幫助一線解決生產、生活中的困難，結合分管業務和基層實際，形成具有針對性、指導性的調研報告，紀委和綜合辦要做好統籌安排和督查考核，確保工作落到實處。

　　二是馳而不息糾正“四風”。持續抓好中央八項規定及實施細則精神的貫徹落實，集中整治形式主義、官僚主義。持續開展業務接待、公務用車等專項治理。大力弘揚求真務實的工作作風，健全完善各類制度，提高執行力，以釘釘子精神，把制度、措施落地落實，務求實效;積極倡導基層優先、服務一線的氛圍，在評先評優、考核獎勵、工資分配、選拔任用等方面，優先考慮基層實體和一線職工，引導和激勵各類人才向基層流動、在基層建功立業。

　　(五)加強紀律建設，推進不敢腐、不能腐、不想腐

　　一是深入開展以案促改。堅持標本兼治，深化以案促改制度化、常態化，選好典型案例，深化警示教育，推進制度建設。開展運用好專項監督檢查，發揮紀檢監察、審計監督、政治巡察的作用，強化日常監督管理，及時發現和查糾違紀違法問題線索。持續做好巡視巡察“后半篇文章”。認真做好中央巡視、局政治巡察反饋問題的整改落實，開展“回頭看”，做到真整改、徹底改。

　　二是營造嚴的氛圍。各級領導干部要發揮表率作用，自覺按制度辦事，按規矩干事，努力在公司形成按程序、按規矩辦事的風氣;要緊盯關鍵少數、關鍵崗位和關鍵節點，充分運用好“四種形態”，強化監督執紀問責，讓嚴的味道隨時從空氣里能“聞到”，讓鐵的紀律隨時從耳邊能“聽到”，讓違紀違法者受處理隨時能“看到”;要把高標準、嚴要求貫穿干部選拔教育管理監督全過程，使嚴成為一種導向、一種自覺。

　　(六)加強工團工作，建設“幸福豫中”

　　一是始終堅持全心全意依靠工人階級的方針。堅持公司改革發展成果與職工共享，讓全體職工擁有更多的幸福感、獲得感。繼續開展好幫貧扶困、送溫暖活動;進一步加強“職工之家”建設，積極開展好職工體檢、節假日職工文體活動、金秋助學等活動，建設“幸福豫中”。開展好“安康杯”和“創建學習型井隊、爭當知識型員工”活動，建設知識型、技能型、創新型職工隊伍。弘揚勞模精神和工匠精神，繼續開展好崗位練兵、勞動競賽、創先爭優等系列活動，樹立先進典型，營造愛崗敬業、勇于拼搏的良好氛圍。今年公司承攬的重大項目較多，下一步要將現場文明施工管理抓好抓實，抓出成效，彰顯豫中特色，既安全生產、提高效率，又提升形象、樹立品牌。進一步加強分公司、井隊民主管理工作，堅持做好“五公開”工作，完善制度、強化監督;繼續開展好合理化建議活動，不斷增強職工參與管理、建言獻策的積極性。

　　二是堅持黨建帶團建。加強青年職工的教育引導，大力推進青年創新創業和成長成才建設，為青年的成長成才搭建平臺，創造良好環境，把優秀青年人才聚集到振興河南豫中的事業中來。

　　思想引領時代，奮斗成就夢想。站在新的歷史起點，我們倍感使命光榮、責任重大，習近平總書記指出，偉大夢想不是等得來、喊得來的，而是拼出來、干出來的。我們現在所處的，是一個船到中流浪更急、人到半山路更陡的時候，是一個愈進愈難、愈進愈險而又不進則退、非進不可的時候，讓我們以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，團結一心，奮發進取，埋頭苦干，為實現豫中公司高質量發展而努力奮斗!以更加優異的成績向祖國70華誕獻禮。